专门教育70多年的风雨历程，告诉我们一条基本经验：师资队伍素质是高质量发展的关键，不断地强化师资队伍培训，增强老师和工作人员的政治业务素质，才能永葆队伍的战斗力，才能适应形势和任务的需要，才能保证立于不败之地！

 客观地看，专门教育的培训方面还有不少的“短板”和困难。大多数情况下，依然是靠经验在指导工作，没有统一的教程，没有计划性的系统培训，基本上是由学校在“单打独斗”，即便是参加基础教育培训但没有专业性指导，效果也有折扣。有的校长反映说，培训找不到“地”，书本上找不到“字”，课堂找不到“师”，一句话，专门教育专业培训的机构、课程和专业老师，千呼万唤不知何时出来？！

专门教育比较“小众”，很少有人去研究，成果必然少，专业师资人才更少。70多年努力创造了很多的经验，这些绝经验也需要通过理性总结而反馈实践，更需要传递给教师们，化为工作力和执行力。在现代化的进程中，专门学校面临更大的机遇和挑战，师资队伍的素质要求必然要有更高的标准，才能与时俱进。在师资培训方面做文章、下功夫，真正将师资队伍培训好，已成为专门教育的共识和共同行动。

  公司与齐鲁师范学院专门教育研究院达成合作，把专门教育师资培训列为一项重要的战略性任务，也证明了其担当和勇气。与山东省中小学师训干训中心、山东省教师资格认定指导中心紧密合作，形成“三位一体”的平台格局，优势互补，相互支持，走出一条专门教育培训的特色之路。

首先，组建一支高端教学师资队伍。全国知名犯罪学专家、心理学专家、教育学专家，大学教授、博士生导师、专业博士；具有扎实理论功底和管理经验的实务部门的领导干部、在全国有影响的社会知名人士；专门学校的校级领导、理论研究和教学骨干等，与齐鲁师范学院的教师精英团队联合打造多学科、多层人才、多风格的教学师资“舰队”。因为教学师资队伍起点高、水平高，助推了培训质量的不断提高。

其次，建立系统性的培训课程体系。由专家团队设计培训课程，结合授课专家的专业进行深度融合。从培训实际需要出发，出台课程体系，即十个方面的课程：专门教育基本理论、预防未成年人犯罪课程、专门教育法律法规解读、“闭环式”管理、教育内容与策略、家校共育、专门学校教育技术、心理健康与矫治、参考与借鉴（域外）、学校领导艺术与教师发展，共计96门课程。这些课程基本涵盖了专门教育业务，体现针对性、实效性和科学性，深受欢迎。

再次，开展多种形式的培训。一是利用论坛和研讨会形式，以会代训。先后举办“专门教育公益论坛”“未成年人犯罪分级预防体系建设与专门学校发展理论研讨会”“第一届专门学校校长论坛”“济南心理卫生协会专门教育与心理矫治专业委员会年会”等会议，通过专门讲座、会议研讨、成果发布等方式方法实现培训目的。二是与专门学校合作或联合举办师资业务培训班，或根据专门学校的需求进行“量身定制”开班授课。与贵阳市45中、深圳市育新中学、广州市新穗学校密切合作成功举办师资培训，同时，为山东、天津、贵州的部分学校代为培训师资。三是正在积极筹备，开设线上课程，多层面、多媒体开展师资培训工作，为专门教育的发展提供好优质的智力支持。

山东德志善元教育科技有限公司初步搭建起专门学校师资培训平台，并在烟台、济南、青岛、曲阜等地开设培训点，在淄博、天津等建有师资实训基地，期待与专门学校和领导和老师们一起，共同缔造专门教育光辉的明天。

师者，传道授业解惑也。相学相长，专门学校的实践为培训提供了丰富的精神能量，感谢大家的付出和努力！